无

1. 语言：具有VETS证书，或大学英语四级及以上书写及表达能力，需要英文良好，其他可以培训上机；
2. 学历：大专及以上学历，专业不限，海湾航空公司二轮面试前提供内训；
3. 年龄：21—30周岁，女性；
4. 婚姻状况：单身无子女；
5. 身高：160cm以上，单手摸高至212cm；
6. 体重：60公斤以下与身高协调；
7. 身体外观：健康无可见纹身；
8. 仪态：着装得体举止大方；
9. 游泳：具有独立完成50米的能力（不限泳姿）。

薪酬待遇：
直签海湾航空公司，合同2+3年，年综合收入约为人民币25—30万（附带其他高福利）；
巴林海湾航空公司薪酬待遇如下：( 备注：1BHD等值USD 2.65 )
1. 基本薪资：
（1）培训期间：300.00 BHD（7周）；伙食补贴：8.00 BHD/天；
（2）培训后基本薪资：340.00 BHD/月；
（3）年综合底薪收入：9000.00BHD；
2. 其他收入：
（1）飞行补贴：按每日飞行小时计算，每日当值补贴8.00 BHD/天，每日当值时间补贴从上班签到到下班签到计算，1.50 BHD/小时；
（2）绩效奖金：每月员工实际飞行小时累计到100小时以上后进行发放，当累计超过100小时以后，按2.00 BHD/小时进行计算发放；
（3）额外飞行：乘务员如在休息日被安排飞行，则按36.00 BHD计算津贴；
（4）按执勤表进行轮值：轮值周期为28天；乘务员每月平均有8天假期（按比例分配）。公司严格遵循Cap 371飞行和工作时间时限分配。
福利待遇：
1. 配备齐全的住宿公寓、交通、制服、衣物洗涤；
2. 年假：员工每年拥有36天年假，还包括公共假日及周末；
3. 健康保险：公司提供医疗保险，总部设有诊所可提供医疗看护；
4. 出行福利：海湾航空公司致力于为所有员工提供福利优待（员工福利待遇按规章制度执行，公司会按照文件所设定的规则来保障员工权益；员工出行福利属于非固定协约责任制；该项福利内容可能会由公司随时进行调整，增加或撤销）；
5. 为入职员工提供入职报到飞机票、入职携带行李补贴、减价票和家庭票等多项福利待遇。