1. 支持HRBP经理的工作，协助上级执行公司的员工入职培训、员工激励等工作项目；

2. 配合支持业务部门，协助上级更新组织架构，进行部门内部数据分析，协助组织诊断等； 

3. 负责业务部门的团队建设和大型会议，包括但不限于前期策划、组织落实等；

4. 负责促进部门内部的信息传达、员工沟通等。 

1. 要求英语水平较好，能够完成英语商务邮件撰写、中英文件互译等相关工作；

2. 大三、大四保研、研一、研二（三年制）优先；

3. 专业不限，有互联网HR实习经历者优先；

4. 每周工作时间不少于4天，实习时间不低于三个月，能长期实习者优先，尽快入职；

5. 熟练使用office办公软件，能够使用Excel进行数据分析；

6. 能接受节奏快、有一定压力的工作环境；

7. 有较高的责任心、主动性和学习能力；

8. 国才证书持有者优先。

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