校招岗位：
1. 业务营销类：外贸业务员（英、日、韩、俄、西语）、操作业务员、单证员、市场文案策划、主播/助播；
2. 艺术设计类：创意平面设计师、包装工程师、平面设计师（制作）、图片精修师、电商设计/美工；
3. 信息技术类：软件开发工程师（.net或java）、前端开发工程师、软件运维工程师、软件测试工程师；
4. 储备高管助理：涉及产品、研发、业务、供应链等领域；

5. 国才证书持有者优先。

薪酬福利：

1. 周末双休，五险一金；

2. 国家法定带薪休假，法定节假日及礼金或礼品；

3. 多样的内外培训机会，一对一带教培养；

4. 福利体检、生日贺礼、新婚贺礼、生育贺礼等；

5. 结婚纪念日、重阳节、儿童节礼品等；

6. 高于行业平均薪酬的薪资；

7. 视业绩增长情况而发放的特别奖励；

8. 每年调薪及获得年度特别奖金的机会；

9. 工会活动、年度集体旅游，部门活动经费以及旅游经费；

10. 多姿多彩的主题活动，丰富多彩的有奖竞技活动。

成长体系：

1. 一对一的新人指导，新人成长的每一阶段由辅导人、部门负责人、HR同时跟进；

2. 各类内外训，从岗位技能到跨部门知识分享；

3. 同事之间互帮互助，资源共享；

4. 开放的工作环境，公司高层可为你亲身辅导、答疑解惑。

晋升制度：

常规入职从技能类开始发展，随着技能的加深，后期分两个方向发展：

技能类：初级、中级、高级、资深、专家、资深专家

管理类：主管、副经理、经理、总监、副总

网申流程：

投递简历→简历筛选→电话沟通→预约面试→笔试&面试→录取通知→入职体检→报到入职